创建“学习型法院”，以文化建设来强化法官的职业意识和司法为民意识，是该院长期以来兴院强院的一大“法宝”。该院围绕文化建设的丰富内涵，以效能建设为载体，制度建设为手段，强化司法管理，努力形成“公正、文明、高效、敬业、关怀”的工作氛围。

　　着力提高法官业务水平和文化素质，是该院开展文化建设的突破点。在积极组织干警参加省法官学院的各项培训外，该院大力支持干警参加本科和研究生学历教育，开辟图书和网络阅览室，方便干警查阅资料。通过几年的努力，该院去年有十余名干警顺利完成了本科学历教育，从而使本科以上学历干警的比例从前年的29%跃至去年的61%，队伍文化结构得到明显优化。在提高干警学历层次的同时，该院把重点放在法官业务素质的提升上，多次邀请专家学者讲课，向干警传递法学前沿动态，举行业务研讨会，开设法官讲坛，编辑《法官园地》，活跃学术氛围。

　　强化思想教育和自我约束意识，是该院文化建设的一大亮点。该院在强化制度建设的基础上，充分发挥文化的教育功能，多次组织干警收看收听警示教育资料，吸收兄弟法院经验教训，强化不愿犯、不敢犯、不能犯三种意识，从思想上筑牢法官与律师间的“隔离带”以及与当事人间的“防火墙”。同时，充分发挥纪检监察部门的作用，坚持谈话诫免制度，首创中层干部上岗前谈话制度，将党风廉政建设贯穿于审判工作的各个环节，建立教育、制度、监督并重的预防腐败体系。

　　该院的文化建设还在树立司法形象方面做足做透文章。强调平等对待当事人，规范干警的仪表、举止和审判工作文明用语，改善办公环境，使法院处处体现庄严、肃穆、整洁的特征，营造法院特有的高品位文化氛围。

　　形式多样，富有实效的文化建设，使该院干警的精神风貌焕然一新，拖沓、懒散的工作作风得到了有效遏制，工作氛围更加活跃。同时，基本实现了零违纪，队伍的凝聚力也得到了明显的增强。　　（张鑫）