据了解，为全面提高我县交通运输系统干部职工的职业素养、岗位技能及综合能力，自4月9日起，县交通运输局组织全系统170名干部职工展开全封闭综合素质培训，培训分三期进行，每期三天，分别为行政执法岗、工程建设岗与综合管理岗。

　　“交通系统工作涉及面广，但针对岗位业务的系统性培训却不是很多，员工到岗后大多靠前辈带领或自己摸爬滚打，这对个人能力提升来说是一种欠缺。” 县交通运输局党委书记、局长叶邦锋表示，举办此次培训班，对落实工作要求，加强交通队伍建设，提高干部职工创新发展能力，具有十分重要的意义。

　　在培训课程安排选择上，既针对性地设置了交通不同岗位的专业课程与业务指导，又兼顾当下国际国内重要时事热点，加强国情认知，还对队伍建设、公务礼仪礼节进行了系统培训。“当下社会知识更新飞快，这次培训让我有了及时给自己‘充电’的机会。”县道路运输管理局副局长宋文忠虽是第一期的学员，但只要有时间，后面的课也会继续去听。

　　“这次培训班只是一个开端。”叶邦锋表示，接下来，县交通系统计划将综合素质提升培训制度化，分别在行政执法岗、工程建设岗及综合管理岗内部进行定期系统培训和交流，促进彼此之间的业务提升，增强全系统凝聚力。