本报讯 （通讯员 罗莎）“通过走访，我们了解了这里的产业发展、人才需求和大学生引进政策，为下一步深化校政企合作打下了基础。”近日，云南交通职业技术学院党委委员、副校长周舟走访三门企业后说。

　　去年以来，县人社局把搭建多元校企合作平台作为人才招聘的重要抓手，面向省内外高校广发“英雄帖”，积极组织开展“访企拓岗”，相继邀请云南交通职业技术学院、东华理工大学等高校到我县企业开展合作交流，深化招聘与就业推荐、人才输送合作、产学研用等方面合作。

　　“公司里目前有不少云南籍员工，我们每年都会去云南招聘。此次政府搭台，云南高校组团来企业，为我们后续的人员精准招聘提供了便利。”浙江爱力浦科技股份有限公司人事经理薛光耀介绍。

　　此外，县人社局组建的“引才专列”走南闯北，搭建校企就业供需平台。去年以来，该局组织70余家企业赴云南、江西等省高校开展引才工作，共推出260余个岗位，岗位人数需求达1800余人，涵盖机械、电气、会计等专业。活动共接待学生7200余人，收到简历5347份，达成意向1291人。

　　为了更好地育才留才，该局还与高校签订校地人才合作协议，互建“人才基地”和“就业创业基地”。目前，我县已设立32家就业见习基地，涉及医药、橡胶、汽车零部件制造等多个行业，帮助高校毕业生增强岗位实践经验，提升就业竞争力。对吸纳就业见习的企业，按规定给予补贴；对就业见习期满未能留用或就业的高校毕业生，继续免费提供就业信息和各类公共就业服务。目前，对符合条件的162名高校见习毕业生发放补贴115.46万元。