“招工难，留人难”，这是企业普遍面临的困境，然而位于海游镇头岙村的一家企业却依靠《弟子规》文化，提升了员工自身素质，形成了独特的企业文化，留住了人才。它就是台州鹏龙纸业有限公司。近日，记者特意走进“鹏龙”公司，正逢每日晨会，只见公司员工面带微笑，整齐列队，人手一本《弟子规》，高声朗读着。 

　　“去年10月开始至今，公司有80%的员工经过孝善培训，我惊喜地发现员工的个人修为提升了，干部和员工之间的摩擦减少了，工作氛围更融洽，工作效率更高，产能在现有设备基础上提高了20%，产品不良率不断下降。”公司负责人赵荣君说。 

　　据悉，台州鹏龙纸业有限公司是一家专业生产鞋材底板、牛皮箱板纸、涂布白板纸的企业，现有员工263名，其中党员25名，先后荣获了“浙江省最具成长潜力中小企业100佳”、“浙江省清洁生产阶段性成果企业”、县先进基层党组织、县十佳“双强”党组织等荣誉称号。 

　　记者跟着赵荣君一路感受“鹏龙”的文化。只见宣传长廊活跃着一组组活动照片，一张张祝福卡片，向记者展示着员工的激情。 

　　对于公司的企业文化，公司人力资源部主管龙团辉最有发言权，因为他是2009年进公司，2010年离开公司自己创业，之后又重入“鹏龙”的老员工。“初次接触时会觉得莫名其妙，深入了解后却感觉妙不可言。”龙团辉说，性格急躁的他变得谦逊让家人惊喜。“太多的企业只重视技术管理，完全以营利为目的，忽略了由此变得浮躁的人心。《弟子规》文化让我敬畏。” 

　　一家四口均在公司上班的老员工叶翠兰感触更深：“我来自新疆，到公司两年多了，如今儿子和老公的变化都很大。”培训后，小儿子进门看见疲惫睡着的父亲，第一次默默打水为父亲洗脸梳头，第一次为以前的任性道歉，这一声对不起让老两口热泪盈眶。叶翠兰的言语中满是感恩。 

　　那么，新员工是否也恋上了公司文化？供应部工作人员徐永华告诉记者，晨会读《弟子规》，领导上下班主动问候员工，“早上好”、“辛苦了”……一声声简单的问候让人倍感亲切。“之前在工作中，我把自己包裹起来，培训后却发现身边都是无话不说的朋友，大家在一起共同进步，很舒心。” 

　　鹏龙的文化理念，让企业变成家园，让事业生活共和谐。“学习《弟子规》文化在日常管理中达到了出人意料的成效，员工们拥有快乐的工作心态，轻松愉悦的工作环境，离职率几乎为零。”赵荣君说，公司用文化留住员工，而员工在文化的熏陶下，也逐渐“死心塌地”为公司服务。