“招工难,留人难”,这是企业普遍面临的困境,然而位于海游镇头岙村的一家企业却依靠《弟子规》文化,提升了员工自身素质,形成了独特的企业文化,留住了人才。它就是台州鹏龙纸业有限公司。近日,记者特意走进“鹏龙”公司,正逢每日晨会,只见公司员工面带微笑,整齐列队,人手一本《弟子规》,高声朗读着。
“去年10月开始至今,公司有80%的员工经过孝善培训,我惊喜地发现员工的个人修为提升了,干部和员工之间的摩擦减少了,工作氛围更融洽,工作效率更高,产能在现有设备基础上提高了20%,产品不良率不断下降。”公司负责人赵荣君说。
据悉,台州鹏龙纸业有限公司是一家专业生产鞋材底板、牛皮箱板纸、涂布白板纸的企业,现有员工263名,其中党员25名,先后荣获了“浙江省最具成长潜力中小企业100佳”、“浙江省清洁生产阶段性成果企业”、县先进基层党组织、县十佳“双强”党组织等荣誉称号。
记者跟着赵荣君一路感受“鹏龙”的文化。只见宣传长廊活跃着一组组活动照片,一张张祝福卡片,向记者展示着员工的激情。
对于公司的企业文化,公司人力资源部主管龙团辉最有发言权,因为他是2009年进公司,2010年离开公司自己创业,之后又重入“鹏龙”的老员工。“初次接触时会觉得莫名其妙,深入了解后却感觉妙不可言。”龙团辉说,性格急躁的他变得谦逊让家人惊喜。“太多的企业只重视技术管理,完全以营利为目的,忽略了由此变得浮躁的人心。《弟子规》文化让我敬畏。”
一家四口均在公司上班的老员工叶翠兰感触更深:“我来自新疆,到公司两年多了,如今儿子和老公的变化都很大。”培训后,小儿子进门看见疲惫睡着的父亲,第一次默默打水为父亲洗脸梳头,第一次为以前的任性道歉,这一声对不起让老两口热泪盈眶。叶翠兰的言语中满是感恩。
那么,新员工是否也恋上了公司文化?供应部工作人员徐永华告诉记者,晨会读《弟子规》,领导上下班主动问候员工,“早上好”、“辛苦了”……一声声简单的问候让人倍感亲切。“之前在工作中,我把自己包裹起来,培训后却发现身边都是无话不说的朋友,大家在一起共同进步,很舒心。”
鹏龙的文化理念,让企业变成家园,让事业生活共和谐。“学习《弟子规》文化在日常管理中达到了出人意料的成效,员工们拥有快乐的工作心态,轻松愉悦的工作环境,离职率几乎为零。”赵荣君说,公司用文化留住员工,而员工在文化的熏陶下,也逐渐“死心塌地”为公司服务。